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1. Presentación del programa:
El MBA Máster en Administración y Dirección de Empresas es una propuesta educativa impartida por una institución reconocida en el ámbito académico.
2. Objetivos del programa y habilidades para los estudiantes:
Este programa tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes un profundo conocimiento en áreas clave como marketing, finanzas, recursos humanos, y aprovisionamiento. Los participantes desarrollarán habilidades de comunicación y gestión del talento fundamentales para sobresalir en el ámbito empresarial.
3. Áreas principales de formación:
El MBA Máster en Administración y Dirección de Empresas abarca una amplia variedad de dimensiones, incluyendo marketing, finanzas, recursos humanos, aprovisionamiento, comunicación y gestión del talento. Cada una de estas áreas ofrece un enfoque detallado y práctico para preparar a los estudiantes en la toma de decisiones estratégicas en entornos empresariales complejos.
4. Cierre motivador y llamada a la acción:
No dudes en explorar más sobre este programa de MBA Máster en Administración y Dirección de Empresas para expandir tus horizontes profesionales. Obtén la información que necesitas para dar el siguiente paso en tu carrera y adquirir las habilidades necesarias para destacar en el mundo empresarial. ¡Inicia tu camino hacia el éxito hoy mismo!
– Identificar, comprender y gestionar los elementos clave en un análisis estratégico que abarque tanto el entorno externo como interno de la organización.
– Adquirir destrezas en las herramientas de análisis estratégico para formular, implementar y dar seguimiento a estrategias alineadas a los objetivos y necesidades de la empresa en todas sus etapas.
– Evaluar el plan de marketing como base para la planificación estratégica, seleccionando los canales de distribución más adecuados para garantizar los resultados deseados.
– Desarrollar conocimientos fundamentales en la gestión de operaciones empresariales, permitiendo examinar y elaborar de manera informada planes logísticos.
– Integrar la estrategia empresarial con la gestión de Recursos Humanos para una óptima administración del talento y equipos de trabajo, promoviendo una gestión efectiva y actualizada.
– Adquirir competencias en evaluaciones económicas y financieras para llevar a cabo análisis de inversión que contribuyan al logro de los objetivos de la organización.
Para ser elegible para postularte, es imprescindible poseer un título o diploma profesional en áreas relacionadas con la gestión y administración empresarial, así como en disciplinas afines.
El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas está diseñado para profesionales que buscan impulsar su carrera y aumentar sus oportunidades laborales dentro del ámbito empresarial.
Tema 1. Introducción a la Contabilidad
Tema 2. El Método Contable. El Ciclo Contable
Tema 3. El Plan General de Contabilidad
Tema 4. Gastos, Compras. Ingresos, Ventas. Periodificación Contable
Tema 5. Clientes, Deudores y Administraciones Públicas
Tema 6. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras
Tema 7. Inmovilizado Material e Intangible
Tema 8. Amortizaciones, Pérdidas de Valor de Activos y Provisiones
Tema 9. Existencias y Criterios para su Valoración
Tema 10. El IVA
Tema 11. Estudio del Caso
Tema 1. Estructura Económico-Financiera de la Empresa
Tema 2. Análisis Económico y Financiero
Tema 3. Coste y Beneficio de la Empresa
Tema 4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo
Tema 5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo
Tema 6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple
Tema 7. Planificación Financiera a Corto y Largo Plazo
Tema 8. Autofinanciación de la Empresa y Política de Dividendos
Tema 9. Estudio del Caso
Tema 1. Introducción a La Logística
Tema 2. Los Medios de Transporte
Tema 3. Incoterms 2010
Tema 4. Comercio Exterior
Tema 5. Aduanas y Documentación Comercial
Tema 6. Logística Del Siglo XXI
Tema 7. Sector Logístico Español
Tema 8. Estudio del Caso
Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos
Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones
Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías
Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching
Tema 5. Estudio del Caso
Tema 1. Fundamentos de la Estrategia
Tema 2. Objetivos Estratégicos
Tema 3. El Proceso Estratégico
Tema 4. Formulación Estratégica
Tema 5. Análisis Estratégico (en la Dinámica de la Gestión Empresarial)
Tema 6. Desarrollo de la Estrategia
Tema 7. Formación e Implementación de la Estrategia
Tema 8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)
Tema 9. Estudio del Caso
Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 2. Grupos de Interés o Stakeholders
Tema 3. Comunicación y Transparencia
Tema 4. Ámbitos de Actuación
Tema 5. Componentes de la Gestión de la RSC
Tema 6. Medición de la RSC
Tema 7. Estudio del Caso
Tema 1. Salario Base y Complementos
Tema 2. Retenciones y Supuestos
Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social
Tema 4. Contratos y Suspensiones
Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social
Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación
Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales
Tema 9. Estudio del Caso
Tema 1. Elementos del Impuesto de Sociedades
Tema 2. Previsiones y Correcciones
Tema 3. Gastos no Deducibles de la Base Imponible
Tema 4. Valoración de Elementos Patrimoniales
Tema 5. Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas
Tema 6. Limitación de Deducción de Gastos Financieros
Tema 7. Descubrimiento de Elementos Patrimoniales Ocultos
Tema 8. Compensación Bases Imponibles Negativas
Tema 10. Tipos de Gravamen
Tema 11. Cuota Íntegra
Tema 12. Bonificaciones en la Cuota
Tema 13. Deducciones para Incentivar la Realización de Ciertas Actividades
Tema 14. Gestión del Impuesto
Tema 15. Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados
Tema 16. Estudio del Caso
Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales
Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo
Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores
Tema 4. Dirigir tu Equipo con Eficacia: Estrategias
Tema 5. Estudio del Caso
Tema 1. Marketing Estratégico
Tema 2. Marketing
Tema 3. Marketing Integrado de Comunicación
Tema 4. Las Promociones de Ventas
Tema 5. Análisis Cuantitativo en las Decisiones Comerciales
Tema 6. Precios
Tema 7. Estudio del Caso
Tema 1. Derecho Mercantil
Tema 2. Contratos Mercantiles
Tema 3. Derecho Cambiario
Tema 4. Sociedades Mercantiles
Tema 5. Sociedades Personalistas
Tema 6. Sociedades Capitalistas
Tema 7. Otras Sociedades
Tema 8. Derecho Concursal
Tema 9. Estudio del Caso
Tema 1. Introducción a la PNL
Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes
Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias
Tema 7. Estudio del Caso
Tema 1. Teorías del Comercio Internacional
Tema 2. La Ventaja Competitiva de las Naciones
Tema 3. Organización Mundial del Comercio (OMC)
Tema 4. Globalización Económica y Economías Nacionales
Tema 5. La Negociación Internacional y El Comercio Exterior en España
Tema 6. Estudio del Caso
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Recomendaciones
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