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MBA - Especialidad Recursos Humanos

1.1666666666667 años
Duración
350 €
Precio
Inicio a consultar
Fecha de inicio
Matriculación

1. **Programa**: MBA – Especialidad Recursos Humanos en MBA Online School2. **Objetivos**: El MBA- Máster en Dirección y Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos de MBA Online School tiene como objetivo principal formar directivos capaces de adquirir tres cualidades fundamentales para su desarrollo profesional:
3. **Dimensiones del Programa**:
– **Gestión Estratégica de Recursos Humanos**: En esta área, los participantes aprenderán a diseñar e implementar estrategias que potencien el capital humano de la organización, fomentando un clima laboral favorable y promoviendo el desarrollo del talento.
– **Legislación Laboral y Gestión de Personal**: Se profundizará en el marco legal que regula las relaciones laborales, así como en las mejores prácticas de gestión de personal para garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes y promover un ambiente laboral justo y equitativo.
– **Compensación y Beneficios**: Esta dimensión se enfocará en la elaboración de políticas de compensación justas y competitivas, así como en el diseño de planes y beneficios que contribuyan a la motivación y retención del talento en la organización.
4. **Cierre**: Si estás interesado en desarrollar tus habilidades directivas en el ámbito de Recursos Humanos y avanzar en tu carrera profesional, te invitamos a obtener más información sobre el MBA – Especialidad Recursos Humanos en MBA Online School. Haz clic en el botón para solicitar información y dar el siguiente paso hacia tu crecimiento profesional en el campo de la administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos.

– Directores y directivos empresariales.
– Emprendedores con ambición y visión estratégica.
– Empresarios comprometidos con el desarrollo de sus negocios.
– Técnicos y consultores con potencial de crecimiento y excelencia profesional.

Contenido del MBA - Especialidad Recursos Humanos

  • Conflictos
  • Gestión de equipos
  • Gestión del cambio
  • Innovación
  • Liderazgo
  • Selección por competencias
  • Dirección estratégica
  • Gestión del tiempo
  • Resolución de conflictos
  • Sistemas de información
  • Análisis del entorno
  • Gestión con las personas

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