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MBA especialidad en Recursos Humanos

2 años
Duración
3.135 €
Precio
Inicio a consultar
Fecha de inicio
Matriculación

Información adicional

1. Presentación del programa: El MBA especialidad en Recursos Humanos es ofrecido por IMF Smart Education, una institución reconocida por su excelencia académica y compromiso con la formación continua en el ámbito de los recursos humanos. 2. Objetivos y habilidades: Este programa se enfoca en dotar a los estudiantes con las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el campo de los recursos humanos. Los participantes desarrollarán habilidades de liderazgo, gestión del talento, resolución de conflictos, y toma de decisiones estratégicas, entre otras competencias clave para el éxito en este ámbito profesional. 3. Dimensiones principales de la formación: – Gestión del talento humano: Abarca el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de colaboradores, así como la evaluación del desempeño y la gestión del cambio organizacional. – Legislación laboral y relaciones laborales: Profundiza en el marco legal y en las estrategias para gestionar las relaciones laborales en conformidad con la normativa vigente. – Desarrollo organizacional y planificación estratégica: Enfocado en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo, gestión del clima laboral y alineación de los recursos humanos con los objetivos organizacionales. 4. Cierre motivador y llamada a la acción: Este programa representa una oportunidad única para avanzar en tu carrera profesional y destacarte en el ámbito de los recursos humanos. Si estás buscando adquirir habilidades sólidas y actualizadas en gestión de personal, el MBA especialidad en Recursos Humanos es la opción ideal para ti. ¡Obtén más información y comienza tu camino hacia el éxito en la gestión del capital humano!
Adquirir los conocimientos requeridos para liderar y administrar eficazmente las diversas áreas que sustentan la operatividad de una empresa, así como comprender a cabalidad los principios esenciales en la instauración y desarrollo de cada una de estas disciplinas.
Se requiere contar con una titulación universitaria válida o experiencia profesional documentada para ser considerado para el programa.
Este programa está diseñado para aquellas personas que buscan mejorar y fortalecer sus habilidades de liderazgo.

Contenido del MBA especialidad en Recursos Humanos

  • Dirección comercial
  • Gestión del cambio
  • Gestión de personas
  • Habilidades de liderazgo
  • Dirección estratégica
  • Gestión por competencias

1- Estructura organizativa y dirección estratégica en la empresa

Fundamentos de la dirección estratégica.
Análisis competitivo.
Fundamentos de la formulación de estrategias.
Implementación de la estrategia.
Estrategia y cambio empresarial.
Gestión de la innovación como ventaja competitiva.
Gobierno corporativo.

2- Entorno económico

Fundamentos de economía y empresa.
Introducción a la macroeconomía y a la microeconomía.
Economía internacional y globalización: principales aspectos empresariales.
Comercio internacional: operativa y principales aspectos.

3-Gestión financiera

La función de dirección financiera.
Finanzas corporativas y operativas.
Plan General Contable (2016).
Evaluación y selección de inversiones.
Vías de financiación.

4-Marketing y gestión comercial

Fundamentos del marketing
Fundamentos de la gestión comercial
Estrategias en el marketing digital
Estudio de datos en el marketing
Fundamentos del marketing

5-Factor humano en la organización

Organización empresarial y gestión del cambio.
Planificación estratégica.
Política retributiva y sistemas de compensación.
Cuadro de mando para la gestión de personas.
Gestión del conocimiento atendiendo a la interculturalidad.
Gestión del comportamiento individual y grupal.

6-Habilidades personales y directivas

Introducción y desarrollo de las habilidades directivas
El liderazgo en la organización. Habilidad personal y directiva clave
Inteligencia emocional aplicada en el desarrollo de las habilidades directivas
Comunicación interna y externa
Negociación y gestión de conflictos 6. Liderazgo y nuevas tendencias

7-Organización eficaz del capital humano

Organización empresarial
La dirección de Recursos Humanos
El Cambio organizacional
Plan estratégico de Recursos Humanos.

8- El desarrollo de los Recursos Humanos como ventajas competitivas

Evaluación del Desempeño
Formación
Política Retributiva y Sistemas de Compensación
Comunicación
Liderazgo y Motivación

9- Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

Gestión por Competencias
Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
Gestión por Objetivos
Cuadro de Mando para la Gestión de Personas.

10- Trabajo de Fin de Máster: Plan de Medios

Master de Dirección comercial
Master de Dirección comercial online
Master de Gestión de personas
Master de Gestión de personas online
Direccion comercial gestion ventas
Direccion y gestion de la industria farmaceutica
Master en direccion y gestion de hoteles
Gestion y direccion de empresas agroalimentarias
Gestion de proyectos en ingenieria
Direccion gestion hotelera
Master MBA
Master MBA online
MBA Online
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