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**Programa: MBA Especialidad Dirección de RRHH y Desarrollo Digital de Talento**
**Institución:** Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
**Objetivos del Programa:** El MBA Especialidad Dirección de RRHH y Desarrollo Digital de Talento del Instituto Europeo de Posgrado (IEP) proporciona a los estudiantes una sólida formación en gestión empresarial para comprender a fondo el funcionamiento de las organizaciones. El programa tiene como objetivo desarrollar habilidades clave en dirección de recursos humanos y gestión del talento en la era digital.
**Dimensiones del Programa:**
1. **Gestión Empresarial Fundamentada:** Se abarcan aspectos cruciales como estrategia de negocios, finanzas, marketing y operaciones para establecer una base sólida en la gestión empresarial.
2. **Dirección de Recursos Humanos:** Se profundiza en la gestión del capital humano, enfocándose en reclutamiento, selección, formación, desarrollo y retención del talento en las organizaciones.
3. **Desarrollo Digital de Talento:** Se explora la integración de herramientas digitales en la gestión de recursos humanos, incluyendo el uso de tecnologías emergentes para potenciar el desarrollo y la productividad del talento.
**Cierre Motivador y Llamada a la Acción:** Aprovecha la oportunidad de adquirir una formación especializada en dirección de recursos humanos y desarrollo digital de talento con el prestigioso MBA del Instituto Europeo de Posgrado. Para obtener más información y dar inicio a tu trayectoria profesional en este campo en constante evolución, ¡solicita ahora detalles adicionales sobre el programa!
– Comprender en profundidad los modelos de gestión integral de los recursos humanos y la relevancia del diseño organizativo en el entorno empresarial actual.
– Distinguir entre el concepto de talento y los recursos humanos, explorando sus respectivas implicaciones y roles dentro de la organización.
– Analizar detalladamente la estructura organizativa de una empresa, investigando cómo se articulan sus funciones fundamentales para lograr sus objetivos.
– Estudiar el entorno empresarial complejo en el que las organizaciones operan, evaluando los desafíos y oportunidades que influyen en su funcionamiento y desarrollo.
Graduados de una institución de educación superior con título universitario.
Dirigido a ejecutivos y directivos, este programa fortalece competencias clave para abordar los desafíos en constante evolución del entorno empresarial actual.
1. Economía, Empresa y Entorno.
2. Los Recursos Humanos en la Empresa.
3. Evolución de los Recursos Humanos.
4. El Rol Estratégico de la Dirección de Personas.
5. Toma de Decisiones en Recursos Humanos.
6. Balanced Scorecard (Human Resources Dashboard).
1. Conceptualización del Marketing Estratégico
– Estrategia y Marketing en la Empresa. La Orientación al Cliente
2. La Segmentación de Mercados: ¿Quién es nuestro Público Objetivo?
– Concepto, Utilidad y Proceso de la Segmentación de Mercados
3. Análisis del Entorno y su Influencia en la Empresa
– Análisis y Elementos del Entorno del Marketing
– Cómo Elaborar el Análisis DAFO
4. Factores de Influencia en el Comportamiento del Consumidor
– Factores de Influencia en el Comportamiento del Consumidor
5. Comportamiento del Consumidor (II): El Proceso de Decisión de Compra
– El Proceso de Decisión de Compra
6. Posicionamiento (I): Nuestro Lugar en la Mente del Consumidor
– Concepto, Elementos, Estrategias, Estadios y Mapas del Posicionamiento
7. Posicionamiento (II): Imagen y Reputación Corporativa
– Imagen y Reputación Corporativa
1. Diseño Organizativo.
2. Descripciones de Puestos y Perfiles de Éxito.
3. Atracción del Talento: Reclutamiento.
4. Procesos de Selección.
5. Gestión del Rendimiento: Sistemas de Evaluación.
6. Plan de Carrera y Planes de Sucesión.
… (continuar con el resto de módulos)
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