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Máster MBA en dirección de empresas de turismo

1 año
Duración
1.940 €
Precio
Inicio a consultar
Fecha de inicio
Pide información
Matriculación

1. Programa: Máster MBA en Dirección de Empresas de Turismo
Institución: Centro de Estudios Select Business School
2. Este Máster MBA en Dirección de Empresas de Turismo tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes una formación especializada que les permita adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el sector turístico. Los participantes desarrollarán competencias directivas, estratégicas y analíticas, fundamentales para liderar empresas turísticas de manera efectiva.
3. El programa abarca diversas áreas fundamentales. En primer lugar, se profundiza en la gestión estratégica de empresas turísticas, incluyendo la planificación y desarrollo de productos turísticos, la comercialización y la gestión de la calidad en el sector. Asimismo, se aborda la gestión financiera en el ámbito turístico, la dirección de recursos humanos y la gestión operativa de empresas de turismo. Por último, se enfatiza en la importancia de la innovación y la sostenibilidad en el sector turístico actual.
4. Te invitamos a explorar las amplias oportunidades que ofrece el sector turístico a través de la realización de este Máster MBA en Dirección de Empresas de Turismo. Si estás interesado en potenciar tu carrera profesional y adquirir una formación integral en la industria turística, no dudes en solicitar más información. ¡Inicia tu viaje hacia el éxito en el apasionante mundo de la dirección de empresas turísticas!

Objetivos del programa:
– Comprender los principios fundamentales de la dirección y gestión de pequeñas y medianas empresas.
– Adquirir conocimientos sobre la organización empresarial, el liderazgo y la elaboración de planes de negocio.
– Aprender a gestionar eficazmente aspectos laborales y de recursos humanos, incluyendo la planificación de plantillas y la comunicación interna y externa.
– Familiarizarse con la normativa relacionada con la seguridad social, la gestión económico-financiera y la administración fiscal en el ámbito empresarial.
– Profundizar en el estudio de aspectos tributarios como el impuesto sobre la renta de las personas físicas y el impuesto sobre sociedades.
– Conocer estrategias de marketing y promoción, así como la gestión de sistemas de distribución global.
– Desarrollar habilidades para una eficaz comunicación y atención al cliente en entornos empresariales.
– Analizar los procesos de gestión de la información y distribución en empresas, con un enfoque en la hostelería y el turismo.
– Estudiar los procesos de gestión de calidad para mejorar la oferta de servicios en el sector turístico.

La participación en el programa no requiere de la cumplimentación de requisitos previos.

El programa ha sido cuidadosamente confeccionado para individuos con un enfoque en adquirir sólidos conocimientos sobre el MBA en Dirección de Empresas de Turismo. Está diseñado para aquellos que buscan garantizar un progreso profesional significativo en este campo, mediante el fortalecimiento y refinamiento de sus habilidades.

Contenido del Máster MBA en dirección de empresas de turismo

  • Comunicación interna
  • Gestión de viajes
  • Plan de marketing
  • Servicios turísticos
  • Gestión turística
  • Destinos turísticos
  • Turismo cultural
  • Distribución turística
  • Mercado turístico
  • Oferta turística
  • Promoción turística
  • Marketing directo
  • Segmentación del mercado
  • Venta de alojamiento
  • Venta de transporte
  • Destinos turísticos nacionales
  • Destinos turísticos internacionales

PART 1

Módulo:

Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

Módulo 2. Introducción a la seguridad social

Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos

Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas

Módulo 5. Contratación laboral

Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo

Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo

Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

Módulo 9. Salario

Módulo 10. Prestaciones

Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I

Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II

GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Módulo:

Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

Módulo 2. Introducción a la seguridad social

Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos

Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas

Módulo 5. Contratación laboral

Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo

Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo

Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

Módulo 9. Salario

Módulo 10. Prestaciones

Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I

Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II

PART 2

Módulo:

Módulo 1. Gestión de los recursos humanos

Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

Módulo 3. Formación en la empresa

Módulo 4. Comunicación en la empresa

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I

Módulo:

Módulo 1. Gestión de los recursos humanos

Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

Módulo 3. Formación en la empresa

Módulo 4. Comunicación en la empresa

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II

Módulo:

Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas

Módulo 6. Soft skills I

Módulo 7. Soft skills II

Módulo 8. Coaching ejecutivo

PART 3

Módulo:

Módulo 1 – Contabilidad

Módulo 2- Hechos contables

Módulo 3 – Resultado De La Empresa

Módulo 4 – Interpretación De La Documentación Y La Normativa Mercantil Y Contable

Módulo 5 – Contabilidad De Gestión

Módulo 6 – PGC Y Libros Contables

Módulo 7 – Registros Contables De La Actividad Empresarial

Módulo 8 – Contabilidad Del IVA En Los Libros Auxiliares

Módulo 9 – Documentación Comercial

Módulo 10 – Análisis De La Contabilidad

Módulo 11 – Aplicaciones Informáticas De Contabilidad

Módulo 12 – Registro Contable A Través De Aplicaciones Informáticas

CONTABILIDAD Y ANALÍTICA CONTABLE

Módulo:

Módulo 1 – Contabilidad

Módulo 2- Hechos contables

Módulo 3 – Resultado De La Empresa

Módulo 4 – Interpretación De La Documentación Y La Normativa Mercantil Y Contable

Módulo 5 – Contabilidad De Gestión

Módulo 6 – PGC Y Libros Contables

Módulo 7 – Registros Contables De La Actividad Empresarial

Módulo 8 – Contabilidad Del IVA En Los Libros Auxiliares

Módulo 9 – Documentación Comercial

Módulo 10 – Análisis De La Contabilidad

Módulo 11 – Aplicaciones Informáticas De Contabilidad

Módulo 12 – Registro Contable A Través De Aplicaciones Informáticas

PART 4

Módulo:

Módulo 1. Principios del marketing

Módulo 2. Marketing mix

Módulo 3. Análisis del entorno

Módulo 4. Análisis del mercado

Módulo 5. Análisis del consumidor

MARKETING ESTRATÉGICO I

Módulo:

Módulo 1. Principios del marketing

Módulo 2. Marketing mix

Módulo 3. Análisis del entorno

Módulo 4. Análisis del mercado

Módulo 5. Análisis del consumidor

MARKETING ESTRATÉGICO II

Módulo:

Módulo 6. Aplicación del marketing

Módulo 7. Marketing digital

Módulo 8. Elaboración de un plan de marketing

Módulo 9. Medición y valoración de resultados I

Módulo 10. Medición y valoración de resultados II

PART 5

Módulo:

Módulo 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa

Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos

Módulo 3. Impacto medioambiental de las empresas

Módulo 4. Intereses del consumidor

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA I

Módulo:

Módulo 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa

Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos

Módulo 3. Impacto medioambiental de las empresas

Módulo 4. Intereses del consumidor

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA II

Módulo:

Módulo 5. Gestión de la responsabilidad social corporativa

Módulo 6. Comunicación y transparencia

Módulo 7. Efectividad de la RSC

Módulo 8. RSC en el ámbito de las pymes

PART 6

Módulo:

Módulo 1. Empresas en el sector digital

Módulo 2. Tecnología aplicada a la empresa

Módulo 3. Seo

Módulo 4. Joomla! I

Módulo 5. Joomla! II

Módulo 6. Wordpress I

Módulo 9. Prestashop II

EMPRESA DIGITAL

Módulo:

Módulo 1. Empresas en el sector digital

Módulo 2. Tecnología aplicada a la empresa

Módulo 3. Seo

Módulo 4. Joomla! I

Módulo 5. Joomla! II

Módulo 6. Wordpress I

Módulo 9. Prestashop II

PART 7

Módulo:

Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal

Módulo 2. Impuesto sobre sociedades I

Módulo 3. Impuesto sobre sociedades II

Módulo 4. Impuesto sobre el valor añadido I

Módulo 5. Impuesto sobre el valor añadido II

Módulo 6. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I

Módulo 7. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II

GESTIÓN FISCAL

Módulo:

Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal

Módulo 2. Impuesto sobre sociedades I

Módulo 3. Impuesto sobre sociedades II

Módulo 4. Impuesto sobre el valor añadido I

Módulo 5. Impuesto sobre el valor añadido II

Módulo 6. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I

Módulo 7. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II

PART 8

Módulo:

Módulo 1. Sage 50c I

Módulo 2. Sage 50c II

Módulo 3. A3erp I

Módulo 4. A3erp II

Módulo 5. Software delsol: factusol

Módulo 6. Software delsol: contasol

Módulo 7. Software delsol: nominasol

MANUALES FORMATIVOS DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓNEMPRESARIAL

Módulo:

Módulo 1. Sage 50c I

Módulo 2. Sage 50c II

Módulo 3. A3erp I

Módulo 4. A3erp II

Módulo 5. Software delsol: factusol

Módulo 6. Software delsol: contasol

Módulo 7. Software delsol: nominasol

PART 9

Módulo:

MÓDULO 1. CONTEXTUALIZACIÓN DEL TURISMO

MÓDULO 2. IDENTIFICACIÓN DE LAS TIPOLOGÍAS TURÍSTICAS Y SUS TENDENCIAS

MÓDULO 3. ANÁLISIS DE LA OFERTA TURÍSTICA

MÓDULO 4. CARACTERIZACIÓN DE LA DEMANDA TURÍSTICA

MÓDULO 5. LAS AGENCIAS DE VIAJES Y SU ORGANIZACIÓN

EL TURISMO Y LAS AGENCIAS DE VIAJES

Módulo:

MÓDULO 1. CONTEXTUALIZACIÓN DEL TURISMO

MÓDULO 2. IDENTIFICACIÓN DE LAS TIPOLOGÍAS TURÍSTICAS Y SUS TENDENCIAS

MÓDULO 3. ANÁLISIS DE LA OFERTA TURÍSTICA

MÓDULO 4. CARACTERIZACIÓN DE LA DEMANDA TURÍSTICA

MÓDULO 5. LAS AGENCIAS DE VIAJES Y SU ORGANIZACIÓN

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