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1. Presentación del programa:
El Executive MBA ofrecido por la Escuela Internacional de Gerencia (ESIC) es una oportunidad única para ampliar conocimientos en la gestión de equipos empresariales a un nivel ejecutivo.
2. Objetivos del programa y habilidades para los estudiantes:
Este programa tiene como objetivo principal brindar a los estudiantes la capacidad de abordar los desafíos empresariales actuales, desarrollando habilidades directivas y estratégicas para destacar en el entorno empresarial actual.
3. Áreas principales que abarca la formación:
El Executive MBA de ESIC abarca distintas áreas clave para el desarrollo profesional, incluyendo la gestión de equipos, la planificación estratégica, la toma de decisiones fundamentadas, el liderazgo efectivo y la adaptación a un entorno empresarial en constante cambio.
4. Cierre motivador y llamada a la acción:
Aprovecha la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional con el Executive MBA de ESIC, una formación adaptada a las necesidades reales de las empresas. Obtén más información y comienza a potenciar tus habilidades directivas hoy mismo.
Requisitos actualizados: Se requiere que los candidatos posean una titulación universitaria y experiencia empresarial en posiciones de responsabilidad relevantes. Aquellos sin titulación universitaria podrán ser considerados si cuentan con una experiencia empresarial significativa. El proceso de selección es riguroso, especialmente para los participantes más jóvenes, quienes deberán demostrar durante el proceso de evaluación que poseen la experiencia vital y profesional necesaria para contribuir de manera efectiva al grupo.
Detalles adicionales del programa de estudios:
ESIC, una de las reconocidas escuelas de negocios en España, ofrece un programa de duración desde Octubre o Noviembre de 2022 hasta Octubre de 2023, con la excepción del mes de Agosto sin clases programadas. Las sesiones lectivas se llevan a cabo los Viernes de 16:30 a 21:30 y los Sábados de 9:00 a 14:00, así como en algunos Sábados por la tarde, cuyas fechas específicas se informarán a los alumnos desde el inicio del curso. Al completar con éxito el programa, se otorga la titulación de Master en Dirección Empresarial (EMBA) por ESIC.
Módulo: Adquirir los conocimientos y las competencias necesarias para la Dirección Estratégica de la empresa, teniendo en cuenta tanto los factores clave del entorno, como los recursos y capacidades con que cuenta la organización.
Temas:
01. El proyecto de empresa.
02. La función directiva.
03. Análisis del entorno económico.
04. Estructura Organizativa.
05. Dirección y planificación estratégica.
06. Fiscalidad de la empresa.
07. Gestión corporativa de riesgos.
08. Gobierno corporativo y responsabilidad social empresarial.
09. Innovación y nuevos modelos de negocio en el ámbito digital.
Módulo: Su objetivo es profundizar en cada uno de los procesos fundamentales de la empresa para combinar e integrar, en un nivel general, los lenguajes de especialistas en finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos, organización, etc., además de avanzar en los conocimientos necesarios para actuar en mercados internacionales.
Temas:
Área Finanzas
01. Sistemas de información contable.
02. Sistemas de coste.
03. Diagnóstico económico financiero.
04. Cálculo financiero.
05. Gestión del circulante.
06. Inversiones.
07. Financiación.
08. Planificación y control financiero.
Área de Marketing y Dirección Comercial
01. La orientación del marketing en la organización.
02. Marketing estratégico: segmentación y posicionamiento.
03. Plan de Marketing.
04. Investigación Comercial.
05. El producto y el servicio.
06. La marca como factor de diferenciación.
07. El precio.
08. La distribución.
09. La comunicación.
10. Dirección de equipos comerciales.
11. Marketing digital integrado.
Área de operaciones e innovación
01. Dirección de operaciones y procesos.
02. La organización de las operaciones y la innovación.
03. La gestión de la cadena de suministro.
04. Gestión de la calidad.
Área de Sistemas de la Información
01. Sistemas de información para la dirección.
Área de Dirección de Personas
01. Planificación de Recursos Humanos.
02. Selección de personas.
03. Formación.
04. Liderazgo y motivación.
05. Relaciones sociolaborales.
Procesos Propios de ámbitos internacionales
01. Comercio exterior.
02. Finanzas internacionales.
03. Marketing internacional.
04. Mercados emergentes.
Módulo: Su objetivo es profundizar en cada uno de los procesos fundamentales de la empresa para combinar e integrar, en un nivel general, los lenguajes de especialistas en finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos, organización, etc., además de avanzar en los conocimientos necesarios para actuar en mercados internacionales.
Temas:
01. Plan de acción para el desarrollo personal.
02. Formación de grupos y trabajo en equipo.
03. Dirección de reuniones.
04. Comunicación interpersonal.
05. Negociación estratégica.
06. Inteligencia organizativa y gestión del conocimiento.
07. La utilidad del coaching ejecutivo de la empresa.
08. Gestión del Cambio.
Módulo: El programa finaliza con un Proyecto de Empresa, donde se integren y apliquen los conocimientos adquiridos. Dado el compromiso del directivo de “crear”, y no sólo “dirigir” su empresa, es importante, igualmente, generar las condiciones y el clima propicio para desarrollar un necesario espíritu emprendedor, en el que se fomenten aspectos tales como la creatividad e innovación, la gestión de proyectos, la estructura de un plan de negocio, etc.
Temas:
01. Creatividad e innovación.
02. La estructura de un plan de negocio.
03. Entorno societario.
04. Gestión de proyectos.
05. Soluciones de Financiación para emprendedores.
06. Proyecto de desarrollo empresarial.
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